任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、房地产经济、金融等相关专业，8年以上房地产营销岗位工作经验，3年以上同等岗位工作经验；2、具有独立的销售渠道和良好的市场拓展能力以及成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理能力；4、具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力，人际关系处理能力以，应变能力和谈判能力；5、熟悉主要专业媒介、广告，精通整合品牌营销传播，优秀的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力；6、熟悉房地产项目的销售、招商、租赁和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。岗位职责:1、根据公司政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；2、全面负责部门行政及业务管理工作；3、负责项目业态规划，功能定位，并根据规划督导项目销售、招商及租赁工作；4、负责制定地产项目销售、招商、租赁计划，根据公司制定的整体工作目标，制定本项目总体任务的分解方案，带领团队完成月度、年度营销任务。5、组织制定营销推广费用预算，负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核。6、负责营销部门员工的营销培训工作。7、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和制定。8、制定公司项目营销策划及整合推广工作，负责对项目营销策划及整合工作组织实施及落实。9、完成总经理安排的其他工作。