1、制作产品知识培训课件；组织新员工培训，使新入职员工尽快了解公司产品;2、协助公司培训主管编制培训规划；制定与实施专项培训计划;3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;设计培训形式和方法;4、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;5、完成公司内部日常事务管理， 做好公司各部门之间的协调工作；6、参与公司绩效管理、考勤等工作；7、负责公司档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作8、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等