一、招工要求：1、学历：初中以上学历；2、16周岁以上；外地户口——————————————————————————————————————————二、薪资待遇：1、试用期：综合工资3000－3800元一个月转正：综合工资3500－5000元一年后优秀员工转管理机构：基本工资：3000元，综合工资3000－5000元注：月综合收入，合理加班并确保每周至少休息1天2、每周五天(40h)工作制，每日加班时数3h，每周至少休息1天，加班费周一至周五按1.5倍、周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付3、岗位津贴：依不同岗位的环境/劳动强度等因素分类,标准为0~150元/月不等4、夜班津贴：排配夜班员工按每天4.5元计发5、年终奖/持续服务奖（视集团营运绩效及个人绩效核定）6、公司依当地政府相关法规为员工缴纳社会保险7、浮动奖金：1工作提案改善奖金；2集团内部刊物投稿,一经采纳即发放相应稿费；3集团组织的各项文康比赛都设有奖金——————————————————————————————————————————三、福利项目：1、免费提供工衣及洗衣服务；提供免费饮用水；2、年终奖、提案改善奖金、生产激励奖金（生产旺季）等；3、发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包；4、年度法定假期11天，另实行带薪年休假制度，有薪假别（婚假、产假、丧假）均依法律法规规定；5、培训：免费为员工提供岗前培训、上岗培训、技能/管理培训，提升员工综合能力；6、文娱活动：集团创办大型内部刊物《鸿桥》，《技朮与品质》，每年举办运动会，假日舞会，郊游等大型文娱活动，成立篮球，排球，舞蹈，棋类，书法等多个社团；7、配套设施：园区内邮局/超市/医务室等齐全，为员工提供极大便利a8、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升的机会