岗位职责：1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作2、新员工招聘，人才的发掘和管理3、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、*新和完整的员工数据库4、收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录5、控制缺勤率、流失率等关键绩效指标6、推行公司各类规章制度的实施7、完成上级交办的其他事项任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上优先考虑2、三年以上人力资源招聘模块工作经验3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神