[岗位职责：1. 全面主持销售部经营管理工作，制定销售部的营销计划和年度目标；2. 根据经营计划和年度目标按季、月分解至销售部各岗位，并监控督促各项指标达成 ；3. 监控产品销售流程标准的落地执行，提升客户购体验和满意度；4. 主导参与销售部各类例会，定期针对各销售目标达成情况进行总结和研讨，指导优化工作计划并落实推进；5. 制定 kpi 管理政策，确保 kpi 指标达成；6. 负责店端价格管控，保证终符合厂家政策要求；7. 统筹销售资源的调拨与分配，并优化库存结构；8. 熟练操作产品销售及服务系统，对新进人员进行销服系统操作培训，避免系统业务操作错误；9. 制定试乘试驾体验专员绩效管理办法，将成交率纳入考核，不断提升任务完成率和活动参与度；10. 配合厂家各项检查、指导工作，落实下发的商务政策；11. 协助处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升销售满意度；12. 参与销售人员的招聘、培训、绩效考核激励工作 ，并负责销售团队建设工作；13. 负责市场活动的协调和跨部门沟通。应聘要求：1.大专及以上学历，市场营销、汽车或机械业优先；2.3年汽车销售经验，其中至少1年汽车销售管理经验；3.有较强的服务意识和团队意识；4.抗压性强，有一定的决策力和判断力。工作时间：8:30-18:00 月休4天-2019-06-01]