职位要求：1、自然条件：男女不限，身体健康，相貌端正，年龄30—45岁为宜。2、文化程度：大学本科学历或同等学历以上。3、培训经理：接受过酒店管理的高级培训。4、工作经历：8年以上四星级酒店管理工作经验，3年以上部门总监或副总经理工作经验。5、语言水平：精通两门或两门以上外语（英语必备）；良好的文字能力。6、全面掌握酒店管理、服务方面的知识，对酒店及其相关知识有全面的了解；熟悉经营、财税、安全等方面的法律法规和涉外法律知识，具有良好的沟通与协调能力。职务描述：在酒店董事会的领导下，全面负责酒店的经营管理工作。认真贯彻执行政府和国家的各项方针政策，遵守国家和地方的各项法律法规，领导酒店的全体员工努力完成酒店董事会和管理公司确定的各项经营管理指标，全面提高酒店的管理水平和服务质量，创造良好地经济效益和社会效益。职权和职责：1、根据酒店的内外环境及董事会确定的酒店的经营方针和发展方向，制定或完善酒店的年度经营计划，并组织实施。2、建立健全酒店的组织系统和运行机制及各项规章制度，实现酒店各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转。3、根据酒店董事会的要求和各项可参考指标，科学、严谨、切实地编写酒店的年度收入预算、年度费用和年度酒店资本重置预算，上报董事会审批后，将预算指标分解下达，实施控制和落实，保证预算的实行和实现。4、分析市场变化与发展趋势，审定酒店产品的价格体系与市场拓展方案，并适时提出酒店营销工作阶段性重点，指导营销工作，实现酒店近期的经济目标。5、确定各部门职责，提名聘任和解聘酒店副总、财务总监、人力资源总监等酒店高级管理人员，任免酒店中层管理人员，审定人力资源开发方案。6、审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定并签订酒店的重要合同。7、分析研究酒店自身的情况和特点，优化酒店的内部结构设置；做好酒店员工队伍的建设，督导培训工作，提高酒店员工的素质，抓好中层管理人员的培养和使用，建立良好的酒店文化环境。8、负责酒店经营管理工作的指导和酒店服务质量的控制，督导副总经理和各部门总监/经理的工作，并对副总和各部门总监/经理的工作业绩进行评估；进行日常管理工作，协调各部门的关系，促进各部门的沟通，审批各部门的请示与报告。9、进行日常管理工作，协调各部门的关系，促进各部门的沟通，审批部门的请示与报告。10、领导酒店的安全管理工作，建立健全酒店的保安和消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及酒店的财产安全。11、组织接待重要客人，保持与社会各界的广泛联系，塑造酒店的良好形象，做好酒店公关工作。12、主持召开每日晨会、听取副总和各部门总监/经理的工作汇报，掌握酒店经营全局，协调各部门关系，发现问题及时解决。工作地址： 陕西省西安市长安区樊家十字西南角长安国际大酒店