1. 跟踪、统计车辆运行状况； 2. 司机考核、积分、执行、上岗考核、营运考核、业务模拟考核、跟车考核的制定与协调。 3.严格执行考勤制度,登记司机出勤情况,记录司机的出车情况,车辆的动态情况,初审司机装货核对单和送货，认单,发现问题及时沟通； 4.营运调度要有全局观念,大公无私,严格执行有关规定,记录司机配送次数； 5.机动灵活,准确无误地进行调度,千方百计提高车辆周转率； 6.尽*大努力协凋驾驶员和仓储、销售、客服等之间的摩擦矛盾； 7.及时解决司机在送货过程中遇到的问题，协调处理意外情况。 任职资格: 1、大专及以上学历；2、具备一定物流及电商专业知识；3、熟悉物流调度经验和一定的沟通协调能力。