1.招聘了解掌握业务部门的用人需求；独立操作招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；管理、开发招聘渠道；维护人才储备库；2.员工关系帮助业务经理了解员工动态，增强员工团队稳定性3.主管交代的其他临时性工作任职资格：1、专科及以上学历，人力资源与行政相关专业；2、一年相关工作经验优先；3、愿意接受高速发展期公司挑战，抗压能力强。晋升空间：招聘助理——招聘专员——招聘部长——招聘主管上班时间：8小时制，单休薪资待遇：基本工资2800+绩效+奖金+工龄工资+住宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+年终奖+全勤奖+六险+人才专项补贴400-1500元公司以“勤恳做人、善良待人”，“传递健康、传承博爱”为已任，一直秉承“以人为本”的用人理念，一经录用提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层级培训机会，有较多的发展空间和机遇，期待你的加入！