1、物资管理：?负责各部门领用物品手续的办理，执行《物资请购、申领管理制度》，按公司规定及审批要求派发物品；?依照《物资采购管理制度》，按库房物品登记excel电子记录“”库存量，及时编制所需采购物资填报请购单报批，有计划性的及时进行物品报采；?执行《库房物资管理制度》，每月负责将库房各类物品进行盘点，每季度初5日前提交上季度物耗表，保洁物耗、电话费支出、桶装水销售统计报表每月初5日前进行上报；?固定资产盘存应于每年度6月底、12月底造册登记；2、人力资源?负责对外公开招聘信息的发布与更新，从公司层面分析各岗位人员配置；?负责报缴员工社保、商业险及人事档案等事项办理，每季度末上报单据审核；?按公司规定做好员工档案存档、更新，以及员工合同签订、入职、离职、转正、调岗、调级、薪资确认等手续的办理；?每月将新入职员工名单交安保部经理前往派出所核实员工身份信息；?每月3日前统计上月员工考勤交部门经理审核，报财务部；?汇总各渠道意见及建议，深入各部门了解员工的思想动态并及时汇报；3、行政办公?负责项目批文、工程合同等档案存档管理；?每月底汇总两家桶装水公司送水签收表，申报结算；?每月初查看公司电话余额，确保无欠费发生；?公司各项活动的召集与组织工作；?做好会议记录，编写会议纪要； ?对部门经理负责，认真完成交办的工作。每日工作8小时，每月公休4天，法定节日调休8：30-12：00 13：30-17:30