[任职资格：1、身体健康，年龄在40岁以下；2、2年以上工作经验，具备电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。工作时间：1.薪资待遇：试用期2个月，综合工资3500元/月以上，随业务能力提高而增涨；2.上班时间三班倒，每月休息至少4天，按国家规定缴纳社会保险，购买公积金；3.免费提供住宿，设有饭堂，做满一年享受带薪年假5天以及工龄奖；4.元旦、春节、劳动节、国庆节、三八节、端午节、中秋节、儿童节获得一定金额的福利（200-500元）；符合条件的职工可以获得公司的结婚礼金、教育礼金、生日礼金等（300元-500元）福利；5.公司每年会组织全体职工旅游、户外拓展活动，丰富业余生活，每年6至10月可享受高温补贴（150元/月），年底统一进行免费全身体检（300元-500元/人）；6.公司每季评定一次绩效工资，工资增涨额度150元/月以上；7.年底转正员工发放年终奖，年度满勤员工年终发放至少三个月工资。8.公司经常组织员工进行培训学习，脱产培训及派遣到总部等学习方式，为不同员工提供不同晋升渠道，并不定期举行内部晋级考试。]