[工作描述：br1、根据部门统筹规划和销售需求，负责培训工作的规划和执行；br2、开发培训课程，培训制度的制定与流程的规范，内训师的培养；br3、定期配合市场部进行各种形式的培训课程或活动；br4、平时基本在办公室上班，出差时间少且短。br岗位要求：br1、亲和力强，能理解和感知学员；br2、沟通能力以及文字表达能力强，执行力强；br3、有年以上至少独立操作小型（至少35人左右）培训的工作经验，零售行业和化妆品行业优先；br4、能熟练制作ppt，能配合培训总监制作教材及日常工作。br福利待遇：br1、购买五险；br2、提供午餐，有住房和交通津贴；br3、有年终奖、全勤奖、员工旅游、生日会、节日福利、不定期的拓展活动；br4、内部员工享有产品购买福利；br5、工作满一年，每月享有工龄奖等。br工作时间和休息时间：br9:0017:30，7.5小时天，单休。]