[岗位职责： 1.组织制定公司的战略发展规划、经营方针与策略，报经集团批准后组织实施； 2.组织制定完善公司的组织设置、管理制度、工作流程等管理规范，报经集团批准后督促执行实施； 3.组织制定定公司的经营计划和财务预算方案，报经集团批准后，组织、督促经营计划的分解与执行，以实现经营计划目标； 4.督促制定切实可行的营销方案，强化销售团队与服务团队建设，提升本店的知名度、美誉度，实现公司的销售计划目标； 5. 组织制定并落实服务优化举措，持续提升服务质量与标准，不断提高客户满意度、忠诚度； 6. 组织落实公司的人力资源规划、招聘、培训、人事管理和团队建设工作，持续提升员工的能力素质、满意度与忠诚度； 7.掌握资金使用情况，优化资金使用效益，降低使用成本，规避资金风险； 8.组织落实安全管理责任制，强化安全管理工作，保障公司的安全有序运行； 9.督促各类经营管理信息的收集、整理、分析与汇报工作； 10.定期组织经营管理分析会，持续提高公司的经营管理能力； 11.负责协调主机厂、政府、媒体及大客户等公共关系，创造良好的经营管理环境； 负责公司的日常高效有序运营，解决工作中的各种突发问题。 任职要求： 1.有8年汽车4s店管理经验，保证本店的高效有序运行； 2.在集团分管领导的领导下，在主机厂相关管理制度和经营策略的指引下，负责本公司的战略发展规划拟定，经营计划的制定和组织实施、日常运营管理与突发事件处理工作。]