一、人员接待\n二、负责协助办公室主任制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程。\n三、每月统计人事报表\n四、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作。\n五、负责与其他部门协调工作，做好信息上传下达。\n六、协助组织企业文化建设工作，包括公司活动和员工活动的组织安排。\n七、公司档案的建立与管理。\n八、负责应聘人员的预约，接待及面试，协助上级领导进行人员招聘工作。\n九、负责员工入职手续办理，劳动合同的签订与管理。\n十、负责离职员工的善后处理。\n十一、负责做好公司证件年审的相关资料。\n十二、配合上级做好行政人事方面的工作。\n十三、完成领导交办的其他工作。