人事经理职位描述：岗位职责：1负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘。培训，考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；协调公司各部门有效的开发和利用人力；建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计；2负责拟定部门薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制；制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，不断完善绩效管理体系；3负责审核并按职责报批员工定级。升职加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入。调出、辞退等手续；医生护士及销售人员的招聘工作。任职要求：1大专以上学历；23年以上相关行业相同岗位工作经验；3良好的团队合作精神，良好的人际交往和协调能力，责任心强，工作主动性强，有较强的创新能力。|职位关键词：人事经理|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)