任职要求：1、40岁以上；本科及以上学历，采矿、选矿、地质、企业管理等相关专业。2、具有15年以上矿业企业技术和运营管理工作经验，同时具有同类型矿山企业5年以上总经理任职经验，曾在国有大、中型矿业集团担任5至10年以上中层以上领导岗位者优先，在金矿企业担任领导岗位者优先。3、具有扎实的矿业相关理论知识，专业技术能力突出，；熟悉矿山运营的经济模式，具有从资源、市场、技术、经济多角度综合分析及决策能力；熟悉矿业权及与矿山生产相关的政策法规。4、了解内蒙古地区矿产资源分布特点及开发现状，具有当地矿产项目管理经验尤佳。5、对国内金融市场有较深的认识；具备一定的金融理论基础。6、具备优良的语言基础，能独立完成商务谈判。7、具备良好的人际交往和沟通协调能力，优秀的协调能力和谈判技巧，敏锐的信息收集及分析能力，良好的问题解决能力、外联与公关能力、统筹规划能力、判断与决策能力、计划和执行能力、公文写作能力。8、品德优秀，思想开放进取，身体健康，吃苦耐劳，能适应外派工作。岗位职责：1、在公司的授权下，主持制定公司中长期发展规划及年度经营目标和计划，分解季度目标和制定重大措施方案，实现公司下达的经营管理目标；2、全面主持公司的日常管理工作，督导公司各部门的日常运作，确保各项经营和管理活动正常运转；监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；3、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，参与公司业务板块的经营业绩考核。4、对公司资产保值、增值、盈利负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权；协助集团公司组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；5、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，负责办理由董事会授权的其它重要事项。6、根据公司规章制度，完善公司组织体系和业务体系，负责管理团队的建设，对公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度提出合理化建议。薪资待遇：由底薪、涉外补助、利润分红三部分构成，具体面议。