交通银行（合肥）信用卡客服招聘选择旗御6大理由：｜高薪福利｜朝九晚六｜月休八天｜公寓住宿｜五险｜晋升空间大｜《一》、招聘岗位：客服专员、信用卡账单分期客服、坐席代表、好享贷客服（免费提升额度偏售后客服），业务主管（纯管理岗，无销售，带团队）《二》、岗位要求：（1）要求高中及以上学历，年龄18-35周岁，男女不限、应届生实习生皆可；（2）普通话流利、口齿清晰，性格开朗自信，思维敏捷，语言表达能力强；（3）会操作基本的计算机办公软件，学习能力强，有自我挑战意识，有电话客服、催收等工作经验者优先。《三》、工作内容：账单分期：通过电脑系统拨打电话方式，提醒针对长期逾期拖欠的交行信用卡客户进行售后服务，给客服消费金额进行账单分期，减轻客户还款压力好享贷： 给客户提供免费提升信用卡临时额度服务，帮助客户提高消费能力及预防临时用钱的困境，基本上属于接听客服，简单好做。业务主管： 负责带领10-30人团队，日常管理，无业务要求，相关经验即可应聘。底薪3000-4000+绩效提成，综合在4000-7000，上不封顶《四》、工作时间：（上午9:00—下午6:00）双休月休8天，吃饭休息1小时，每天实际工作8小时，国家法定节假日正常休息《五》、工资待遇：1、员工入职后有7天左右的带薪培训，学习业务知识和基本话术；2、实习期工资范围：3500-5000元，试用期1-2个月，80%都在1个月内转正；3、正式期工资范围：4500-9000元，平均工资4800元以上，优秀者月工资5000-7000元；4、公司提供公寓住宿（酒店标准：电视、空调、热水器、独立卫生间、衣柜等）；5、员工转正享有公司统一购买的五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；6、公司提供有竞争力的薪酬福利政策，优秀的企业文化，和谐的团队氛围；7、优越齐全的白领办公生活环境：员工休闲娱乐活动室、员工宿舍和食堂、休息区，科学、人性化的职场布置，系统高端的作业设备（电脑、话机），无纸化办公等；5.转正可购买《五险一金》6.、奖金：月绩效奖200-500元、年终奖5000-8000（具体发放状况，视公司营运状况而定）生日福利、节日等福利。《六》、晋升渠道：晋升渠道：公司建立了完善的人才培养机制，提供“管理+技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。职业发展方向具体如下：业务线：电话客服（呼叫专员）—项目组长—项目主管—项目经理—运营经理—总监管理线：电话客服（呼叫专员）—项目组长—质检（培训）专员/主管—经理—总监人员配置：每15人中选1位组长；每20人选1位质检；每20人选1位主管；每60人选1位培训师；下方公司直招电话，欢迎来电咨询