[一工作职责1负责招聘职位的信息发布招聘网站的维护和更新2通过招聘网站搜集简历，对简历进行分类筛选，3对招聘渠道实施规划开发维护拓展，4完成日常的招聘计划，及时与部门负责人进行招聘流程5负责个人简历库的资源录入工作，做好简历管理与信息保密工作6总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。7完成上级安排的临时招聘任务二任职要求1.男女不限，18-30周岁，中专以上学历，有相关经验优先录取2.普通话标准，良好的语言表达沟通能力，乐于倾听，具备优秀的协调组织能力执行力，有良好的服务意识，服从领导安排。3.会电脑的简单操作三薪资结构1.基本工资综合3000元无责任，提成试用期合格10元人2.转正后*一个人开始合格20元人3.超过50个人，第51人起每人提成30元人。4.月合格100人以上额外享受招聘牛人奖金500元。五作息时间做六休一，公司统一提供住宿宿舍管理费150元人，水电自理。七工作时间早800-下午600午餐1230-1330八晋升路径专员--小组组长--分部主管--分部经理--合伙人九转正后考核标准按照公司日周月kpi考核机制执行十工作地址保定市竞秀区朝阳北大街1358号凯悦国际1708室]