岗位职责1、执行营销政策，对跟店铺销售、人员、货品管理、客资维护等高度关注及紧密跟进；2、对管理、销售中出现的状况进行及时调整和改进，以降低管理风险，并确保销售业绩的稳步提升，实现店铺销售目标；3、为店铺销售提供专业性及突击性销售支持；4、vip活动促销的带动、监督和指导。建立vip客户资料及客户档案，指导带动店铺vip销售；5、所辖店铺人员的陈列技能、技巧进行现场指导与培训、考核，及店员的招聘工作；6、据店铺人员的销售状况及业绩，给予合理调配人力资源的建议；发掘优秀员工，组建高效、具有高标准、高要求的专业销售团队。任职资格1、25—35岁，形象气质佳，亲和力好，5年以上服装销售经验，2年以上知名服装品牌店长经验；2、熟悉销售商品专业知识，拥有良好的沟通和人际关系处理能力，拥有良好的销售能力及说服力；3、拥有较高工作激情，认同公司精神及理念，具有高度忠诚度及责任感，服从公司及上级管理；4、积极主动、勤勉，具爱心及忍耐力，具备优秀的团队管理能力；5、能适应经常出差。经验者优先。