[岗位职责：1、对各院区部门岗位职责履行情况进行检查，确保各院区部门工作正常有序开展；2、对各院区部门月工作计划实施情况进行检查、督导、协调，确保各院区部门计划按时完成；3、对各分院区运营情况进行检查和督导，发现异常情况及时反映和处理；4、对分院医疗品质进行检查、督导、帮助，发现问题及时处理；6、对医院规章制度和工作流程执行情况进行检査，发现问题及时处理，维护和完善医院管理制度；7、通过对主要工作流程执行情况进行检査，并组织相关部门进行调研，提出优化和改善方案，经批准后参与、主导执行过程，确保改善结果达到医院预期8、与各院区部门共同研究并确立能准确反映其主要经营绩效的运营指标，并以此为基础形成医院内部认同的绩效考核指标。9、根据检查的结果，对各院区部门工作作出客观的评价，指出优点和不足；10、完成上级部门交办的其它事项。 任职责格： 1、2540岁，大专以上学历，精通运营管理和标准化的制定实施2、具有5年以上大型连锁企业同岗位工作经验，擅长运营管理和标准化制定具有5年以上大型连锁 企业同岗位工作经验，擅长运营管理和标准化制定]