工作职责:1、建立并运营培训教育板块的教学质量管理体系；2、建立并运营培训教育板块的师资和师训管理体系，制定教师的职级管理与考核制度；3、负责与外部课程提供商的合作对接及组织内部课程研发；4、进行教学教研指导，推进课程高效落地和升级完善； 5、负责学术团队的人才梯队建设，培养学术核心骨干； 任职资格:1、全日制本科以上学历； 2、工作经验7年以上，且具备3年以上同等岗位工作经验；3、熟悉国际前沿的教育理念，熟练操作国外先进教育模式；4、具备丰富的教学经验，熟悉国内外培训教育领域发展现状、特点及国家相关幼教政策；5、具备课程研发能力，能带领团队开展课程研发；6、优秀的沟通协调能力，抗压能力强。