1.根据公司目标和部门分解目标制定所属区域店面的年、季、月销售目标，并组织实施；2.将目标分解到本区域店面，落实、分析销售指标完成情况和影响销完成售情况的不利因素，并提出具体改进措施并上报；3.负责所属区域门店人员的日常管理、指导、培训及评估工作；4.负责对所属区域内下属工作计划进行分解、落实，明确考核重点，提出指导性意见；5.负责跟踪所属区域门店经营情况（包括店容店貌、安全措施、清洁卫生等），及时协调处理；6.负责配合外围相关政府职能部门的要求做好相关的工作；7.负责妥善解决所属区域门店的内部及外部各种突发事件；8.负责协助所属区域内门店落实各种会员日及节假日活动的跟进、销售业绩的提升；9.负责与其他职能部门的日常工作协调；10.完成上级交办的其他工作。任职资格1.全日制本科及以上学历；2.1年以上区域销售管理经验；3.出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；4.具备一定的管理领导能力和沟通协调能力；5.积极主动，责任心强，工作踏实，吃苦耐劳，有较好的抗压能力；6.有大型连锁药店区域经理任职经验者优先。