[岗位职责1、完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;2、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;3、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;4、负责公司的绩效考核。任职要求1、工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业优先，有驾驶本者优先；2、熟练操作office办公软件；3、具有良好的协调沟通能力及写作能力;4、责任心强、有较强的抗压能力；福利待遇：1、薪酬6000-12000元，表现突出者公司给予额外奖励；2、工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00；3、每周工作5.5天，节假日按国家规定安排休假。]