岗位职责：1. 经营目标达成：根据公司年度、月度销售指标，细分销售任务到区域，做到月度和年度指标达成；2. 年度整体规划：业绩目标规划，商品计划，渠道拓展与布局，绩效方案，组内团队建设，销售主管团队招聘计划，费用预算等整体规划；3.完善部门制度和流程：建立和完善销售部门的运作流程和管理制度，经审核后组织执行将公司年度销售目标进行分解，并部署、督导销售部门执行，确保完成销售目标；4.推广方案策划和执行：提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持；5.拓展规划和执行：根据公司的年度目标结合市场情况，拓展新项目；6.团队管理和优化：根据目标指定人员招聘计划，同时做好激励和培养，规划好员工团队建设，稳定团队，打造高绩效的团队；任职资格： 文化根植于内心的修养，无需提醒的自觉；以约束为前提的自由，为别人着想的善良；1.营销管理专业，本科以上学历；2.10年以上服装行业销售管理经验，5年以上同职位管理经验；3.管理能力优秀，有职业经理人工作经验者优先；4.执行能力优秀，发现问题、分析、正确判断和解决问题的能力强；