工作职责： 岗位职责： · ?1、协助总裁处理日常经营工作，如：市场调研、茶叶评鉴、卖场销售及人员管理等； · ?2、协助总裁完成企业大客户商务公关统筹、协调及后期事项的跟进及落实； · ?3、按照总裁的要求，参与公司发展规划、业务经营、战略管理计划的拟定等工作，并提出合理化建议供总裁参考； · ?4、接受公司安排的系统化培训内容（茶叶基础知识、谈判技巧、商务礼仪、销售技巧、客户开发等），通过培训后有广阔的晋升发展空间； · ?5、岗位发展空间：总裁助理（半年—1年）→ ?储备店总经理（半年—1年）→店总经理（半年—1年）→区域总经理；企业发展迅猛，个人晋升周期短，成长快。 · ? ? ? ? 任职要求： · ?1、本科以上学历，无严格专业要求； · ?2、知识素养高，知识面广，熟悉公司业务，业务能力较强； · ?3、良好的组织、协调、沟通能力，独立完成文书及档案管理工作； · ?4、具备较强的交往能力，工作效率较高； · ?5、严谨细致，思路清晰； · ?6、熟悉公文写作； · ?7、熟练使用office等办公软件。