岗位职责：1、主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3、组织实施经董事会批准的新上项目。4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5、决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。7、决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。8、搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。9、加强员工队伍的建设。10、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。11、积极完成董事会交办的其他工作任务。12、负责制定公司信息化战略并实施，制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现，领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善任职要求：1、基本条件:年龄3050岁，已婚已育，形象气质佳，身高1.72米以上，教育背景（知识）本科及以上学历，5年以上相关工作经验2、工作技能:熟悉新风系统、中央空调、暖通和电器销售行业等相关工作经验和运营管理经验；优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；在地方政府有行业人脉关系优先考虑；3、能力素质决策能力、计划能力、组织能力、市场分析能力、口头及文字表达能力公关能力、人际关系协调和人事组织能力，综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力，市场敏感度和判断力，突发事件处置能力4、经验与经历有新风系统、中央空调、暖通和电器销售行业管理经验者。5、个性特征有高度的团队精神、责任心强；