[职责描述： 任职要求： 一.全面负责所属区域各级酒店的总体事务，完成各酒店的所确定的各项目标； 二.制定酒店的管理目标和经营方针。包括制定和规范各酒店各部门的服务操作流程；制定各酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等各项经济指标和任务；详细分析每月报表，检查营业京都与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务的顺利进行； 三.建立、健全所属区域的组织管理系统，使之合理、精简、高效； 四.分析财务报表、检查分析每月营业情况，监督财务做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况。为健全酒店财务制度给出合理化建议； 五.定期巡查各酒店的工作情况，检查服务质量，及时发现问题、解决问题； 六.培养人才，指导各酒店各部门工作，提高区域酒店的的服务质量和员工素质； 七.与事业部总经理及集团公司总经理协商人事任命，决定酒店机构设置、员工编制及重要的人事变革。负责所属区域酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等； 八.提高酒店的凝聚力，使所属区域的酒店能在服务品质、文化氛围等各方面步调一致；]