岗位职责：1、根据冷链物流事业部战略发展，拟定人员编制及招聘计划；2、负责建立并完善公司的招聘流程和招聘体系，挖掘、开发、维护、评估并分析各招聘渠道，维护良好的渠道伙伴合作关系；3、快速执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作；4、建立人才数据库，完善后备人才选拔方案和人才储备机制；5、撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据；6、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，35岁以下；2、5年以上物流行业招聘工作经验，具有跨城市、跨区域招聘经验者优先；3、目标导向，抗压能力强，能适应快