招商银行兰州分行
举办时间:
2023-03-07 ——2023-03-07
举办场馆:
兰州理工大学
具体地址:
已取消
已取消
宣讲会信息
宣讲单位:招商银行股份有限公司兰州分行
宣讲时间:2023年03月07日 15:00
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进入日历界面后,您可以调整提醒时间,
以便您准时参会哦~
所在学校:兰州理工大学
宣讲地点:彭家坪校区敦雅楼D101教室(原励志楼D101)
单位简介
招商银行兰州分行成立于1996年6月6日,是招商银行在西北地区设立的
家分行、系统内成立的第七家分行,也是甘肃省
家入驻的全国性股份制银行。成立以来,兰州分行秉承 因势而变,因您而变 的经营理念,坚持效益、质量、规模协调发展,努力为甘肃各界提供
新
的金融服务。截
2018年上半年,分行拥有员工近千名,已设立28家经营机构,其中24家同城支行,4家社区支行,盈利能力、资产质量等核心指标均达到国内先进银行水准。
招聘简章
招商银行兰州分行成立于1996年6月6日,是招商银行在西北地区设立的
家分行、系统内成立的第七家分行,也是甘肃省
家入驻的全国性股份制银行。兰州分行成立以来,始终秉承 因势而变,因您而变 的经营理念,坚持效益、质量、规模协调发展,努力为社会各界提供
新
的金融服务。
截
目前,分行拥有员工千余名,已设立25家同城支行,盈利能力、资产质量等核心指标均达到国内先进银行水准。人才发展方面,打造管理、专业双通道职业发展,让专业备受尊重,让员工做自己的主人。
为加强员工队伍建设,现面向2023届普通高等院校毕业生和海外归国留学生开展校园招聘。
一、招聘岗位
(一)银行业务岗
1.定向培养生(业务类岗位中择优录取):通过系统性
、分支行轮岗等针对性的培养体系,成长为银行业优秀的业务骨干或管理专家;
2.市场营销类:从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英;
3.运营支持类:从事各类柜面运营结算业务,为客户提供优质的运营
作服务。
(二)信息技术岗
信息技术岗:数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作。
二、招聘要求
(一)境内普通高等院校2023年应届本科及以上毕业生,要求2023年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证,其中定向培养生面向硕士研究生及以上学历毕业生。
(二)境外高校归国留学生要求在2022年1月
2023年8月毕业,并且在2023年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证;
(三)本科生需达到英语四级水平,分数425分(含)以上,研究生需达到英语六级水平,分数425分(含)以上,或同等外语能力:本科生雅思5.5分(含)以上或托福85分(含)以上,研究生雅思6分(含)以上或托福95分(含)以
平;
(四)专业不限,理工类专业背景优先考虑;
(五)诚实守信,性格开朗,责任心强,身体健康,无不良记录,具有良好的学习能力和团队协作精神,以及较强的书面和口头表达能力。
三、福利方面:
1、五险一金、企业年金
2、补充
保险
3、行服费、餐饮补贴、学习成长补贴
4、交通通讯费、年休假、产检看护假
5、全薪病假、家属慰问、弹性福利
6、生日慰问、人才公寓
7、其他福利
四、
方面:
除此之外,更有专属培养项目,助力职场萌新快速成长!
主要分为三大部分。
1、自主职业规划
??包括后备人才库、职业发展双通道和双导师培养体系,三个方面。后备人才库主要是帮助员工自主择岗、自主规划职业发展路径。职业发展双通道主要是 管理 专业 双通道人才发展体系,让管理者
,让专家备受尊重。双导师培养体系则是指业务导师与成长导师的共同培养。
2、三大培养体系
??包括新员工培养、专业条线培养、领导力培养这三个方面。新员工培养主要包括文化、知识、技能的三轮驱动。专业条线培养指积分课程体系带动专业能力持续全面提升。领导力培养指绩效 能力的双引擎领导力发展体系。
3、人才交流计划
??包括派出交流和境外交流两方面。派出交流的 海豹计划 选派骨干员工到合作机构跟岗交流,让员工看到更大的世界!境外交流则是我们的 海贝计划 。
五、招聘流程
简历投递 简历筛选 笔面试 体检 签约
简历投递:4月9日截止
统一线上笔试:4月15日
面试:4月下旬
发放offer:5月
每个环节均有 95555
提醒,请留意
通知。
六、应聘方式
1.官方网站
登录招商银行官方招聘网站ca***com[点击查看],选择 用户登录 进行注册,注册完毕后
4.笔试和面试通知将通过
发送,当手机号码变更时,请及时更新注册信息;
5. 应聘渠道以招商银行官网网申为准,招聘过程中不收取任何费用。未尽事宜,欢迎邮件咨询(招聘邮箱:lanzhouzhaopin@cmbchina.com)。
?
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所在学校:兰州理工大学
宣讲地点:彭家坪校区敦雅楼D101教室(原励志楼D101)
单位简介
招商银行兰州分行成立于1996年6月6日,是招商银行在西北地区设立的





招聘简章
招商银行兰州分行成立于1996年6月6日,是招商银行在西北地区设立的




截

为加强员工队伍建设,现面向2023届普通高等院校毕业生和海外归国留学生开展校园招聘。
一、招聘岗位
(一)银行业务岗
1.定向培养生(业务类岗位中择优录取):通过系统性

2.市场营销类:从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英;
3.运营支持类:从事各类柜面运营结算业务,为客户提供优质的运营

(二)信息技术岗
信息技术岗:数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作。
二、招聘要求
(一)境内普通高等院校2023年应届本科及以上毕业生,要求2023年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证,其中定向培养生面向硕士研究生及以上学历毕业生。
(二)境外高校归国留学生要求在2022年1月

(三)本科生需达到英语四级水平,分数425分(含)以上,研究生需达到英语六级水平,分数425分(含)以上,或同等外语能力:本科生雅思5.5分(含)以上或托福85分(含)以上,研究生雅思6分(含)以上或托福95分(含)以

(四)专业不限,理工类专业背景优先考虑;
(五)诚实守信,性格开朗,责任心强,身体健康,无不良记录,具有良好的学习能力和团队协作精神,以及较强的书面和口头表达能力。
三、福利方面:
1、五险一金、企业年金
2、补充

3、行服费、餐饮补贴、学习成长补贴
4、交通通讯费、年休假、产检看护假
5、全薪病假、家属慰问、弹性福利
6、生日慰问、人才公寓
7、其他福利
四、

除此之外,更有专属培养项目,助力职场萌新快速成长!

1、自主职业规划
??包括后备人才库、职业发展双通道和双导师培养体系,三个方面。后备人才库主要是帮助员工自主择岗、自主规划职业发展路径。职业发展双通道主要是 管理 专业 双通道人才发展体系,让管理者

2、三大培养体系
??包括新员工培养、专业条线培养、领导力培养这三个方面。新员工培养主要包括文化、知识、技能的三轮驱动。专业条线培养指积分课程体系带动专业能力持续全面提升。领导力培养指绩效 能力的双引擎领导力发展体系。
3、人才交流计划
??包括派出交流和境外交流两方面。派出交流的 海豹计划 选派骨干员工到合作机构跟岗交流,让员工看到更大的世界!境外交流则是我们的 海贝计划 。
五、招聘流程
简历投递 简历筛选 笔面试 体检 签约
简历投递:4月9日截止
统一线上笔试:4月15日
面试:4月下旬
发放offer:5月
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六、应聘方式
1.官方网站
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4.笔试和面试通知将通过

5. 应聘渠道以招商银行官网网申为准,招聘过程中不收取任何费用。未尽事宜,欢迎邮件咨询(招聘邮箱:lanzhouzhaopin@cmbchina.com)。
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