岗位职责：1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。4、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。5、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。6、对公司年度市场销售、经营计划的完成承担组织协调责任。任职要求：1、3年以上相关岗位工作经验连续二年以上在一家企业工作的经历。2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。5、