1 负责培训中心的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化； 2 根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队； 3 承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升绩效，带领各部门完成集团下达的任务目标； 4 维护教学团队稳定，提升教研水平； 5 根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率； 6 制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度； 7 负责培训中心的成本控制在预算或合理范围内； 8 与总部职能部门保持顺畅沟通，