职位描述： 1、在公司经营战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源管理战略，以支持公司达到经营目标；2、创建人才引进、培养和稳定机制；3、进行人才招聘与评估，做好管理梯队建设；4、公司企业文化建设。5、协助公司推动和落地相关决策，协调、跟进各部门工作间的衔接，督促目标达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年以上电商/互联网公司人事经理工作经验；2、熟悉人力资源六大模块，劳动法及相关法律法规。3、熟悉互联网企业内部经营管理，了解各部门工作流程，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。