宣讲会信息

宣讲单位：珠海博杰电子股份有限公司
宣讲时间：2023年02月22日 14:00

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所在学校：南昌航空大学

宣讲地点：大学生活动中心317

单位简介

珠海博杰电子股份有限公司是一家专注于工业自动化设备与配件的研发、生产、销售及相关技术服务的高新技术企业，致力于为客户提供自动化测试和自动化组装一站式解决方案。公司产品主要应用于消费电子、汽车电子、电子和工业电子等行业的电子产品性能测试及产品组装，帮助客户实现生产线的半自动化和全自动化，提高生产效率和产品良品率。公司主要客户为世界500强企业，包括思科、谷歌、亚马逊和戴尔等全球高科技公司，以及鸿海集团、广达集团、仁宝集团和纬创资通等全球电子产品智能制造商。在我国处于后工业化时期、产业结构升级转型的大背景下，基于人口红利消失带来的客观需求、国家对智能装备制造业的政策扶持、相关产业技术逐渐成熟等因素，未来我国工业自动化设备行业前景广阔、市场空间大、发展潜力良好。

公司以自动化测试设备为发展基础，以自动化测试和自动化组装设备研制开发为核心，形成了技术先进、可靠性高、质量稳定、应用领域广泛、规格品种齐全的工业自动化设备与配件产品线。随着技术水平和综合实力的不断提高，公司已建立了成熟的研发、管理和销售团队，积累了丰富的研发、生产和销售经验。公司生产的自动化测试设备和自动化组装设备致力于提升电子产品的智能制造水平，有效提高客户生产效率、产品品质和生产自动化程度，具备将客户新产品理念快速转化为设计方案和产品的业务能力，帮助客户快速实现新工艺、新技术的大规模、工业化生产，并达到精益生产、降本增效的目的。

招聘简章

博杰启明星计划2023届校园招聘

一、企业简介

博杰2005 年成立，2020 年深交所挂牌上市，专注于提供智能制造领域工业自动化、智能设备及整体解决方案。拥有的行业地位，打造了运动控制、人工智能、机器视觉等平台，并拥有射频、声学、电学、光学等各项核心技术能力。

1）A股上市、全球化业务、服务世界企业

2）行业领域：工业机器人、半导体、新能源、3C电子

3）技术领域：机器视觉、人工智能、测试、自动化、精密制

4）五大研发基地、研发团队 600 、研发费用占销售收入比10%

5）博士后创新实践基地、博士工作站

二、博杰“启明星”计划

“启明星”计划是博杰集团着眼当下、布局未来，建设人才梯队的重要战略举措。通过对应届生1-3年系统全面的培养，帮助“启明星”从毕业生到博杰人、再到职业人，后到高绩效者的蜕变。支持个人在博杰平台发展，从基层“启明星”到中层“北斗星”，再到高层“北极星”，不断创造价值，实现事业梦想。

三、校招岗位

一、3D算法工程师（1人）（14-22K）

岗位职责：

1. 承担相关产品的图像算法设计任务；

2. 负责相关产品的图像算法开发与交付，包括：算法调研，算法方案验证与对比，算法设计与开发，算法部署落地，过程资料整理等；

3.负责相关产品中关键问题的算法攻关与解决，包括：问题分析与复现，算法方案优化与实现，性能验证与风险评估等。

任职要求：

1. 硕士以上学历，计算机、自动化、图像处理、模式识别、人工智能等专业；

2. 熟练掌握C 或者C#程序开发语言，熟练使用opencv、PCL、halcon等少一种算法库；

3. 掌握点云生成与处理、ICP、点云拼接/配准/特征提取等算法原理和实现方式；理解位姿估计、多视几何、双目匹配、三维重建等算法原理；掌握双目、多目相机的标定方法和原理；

4. 熟悉线激光、结构光等3D传感器的工作原理，了解常用图像处理算法，包括图像滤波、增强、图像分割、模板匹配、形态学分析等；

5. 学习能力强；敢于尝试新技术、新方法；具备发现与解决问题能力；

6. 有实际项目开发或参加竞赛经验者优先；在相关领域的国际会议或上发表过文章者优先。

二、、视觉工程师（1人）（12-20K）

岗位职责：

1. 负责工业视觉检测应用项目的需求沟通、方案设计、算法开发、验证调试；

2. 负责机器视觉应用项目的方案评估和试验，包括样品收集与管理、光学成像效果评估、算法效果测试等；

3.负责算法优化升级和技术支持。

任职要求：

1. 本科以上学历，计算机、电子信息、自动化、光学等专业；

2. 熟悉python、C 、C#中的一种以上程序开发语言；

3. 熟练掌握opencv、halcon、visionPro等少一种视觉算法软件的使用；

4. 学习能力强；具备发现与解决问题能力；优秀的团队协作意识；

5.需具备阅读英文技术手册的能力；

6. 有视觉项目开发或应用 等比赛、实习经验优先。

三、软件工程师 （12人）（9-20K）

岗位职责：

1. 负责产品的软件开发，包括GUI界面开发、架构开发、流程开发；

2. 负责运动控制软件、图像处理软件和工业视觉软件等平台的设计和实现。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、信息工程、电子、通讯、自动化等相关专业；

2. 熟悉C/C 、C#语言，良好的编程习惯；熟悉SQL server数据库的使用；

3. 学习能力强；良好的自我驱动意识；敢于尝试新技术，新方法；

4.需具备阅读英文技术手册的能力；

5. 有百度之星、腾讯、谷歌、Hocker等设计大赛获奖经历者优先。

四、电子工程师（软件）（2人）（9-20K）

岗位职责：

1. 参与工业电子产品/项目中技术需求分析及确认，协助分解功能需求并制定相应的开发方案与开发计划；

2. 按方案及计划，参与软件框架设计，负责嵌入式软件的流程设计，代码开发与测试、技术问题定位与程序BUG解决；

3. 输出相关文档。

任职要求：

1. 硕士以上学历，电子、微电子、自动化、测控技术与仪器等相关专业；

2. 熟悉模电、数电的基础理论知识；

3. 熟练掌握基于C/C 语言的嵌入式软件编程开发；熟悉SPI/IIC/UART/CAN/GPIO/TIM等常见外设总线和外设接口 当中一种的配置和应用；

4. 学习能力强；敢于尝试新技术，新方法；具备发现与解决问题能力；

5. 有独立进行如STM32相关程序的开发设计者优先；有嵌入式学习经验者优先。

五、机械工程师（6人）（7.5-13K）

岗位职责：

1. 参与自动化产品 需求的确认及讨论、机械方案的制定及评审；

2. 负责相关元器件选型、机械结构的具体设计、验证、测试；

3. 负责输出详细的设计报告等文档。

任职要求：

1. 本科及以上学历，机械工程、机械设计、自动化等相关专业；

2. 熟练掌握相关绘图软件；

3. 熟悉气缸、电机等常用机械部件的工作原理；清楚力学分析、公差分析等机械设计原理；了解相关机加工工艺；

4. 学习能力强、良好的自我驱动意识、良好的创新能力；

5.需具备阅读英文技术手册的能力；

6. 有省级以上大赛获奖经历者优先。

六、电气工程师 （1人）（7.5-13K）

岗位职责：

1. 参与自动化产品 需求的确认及讨论、电气方案的制定及评审；

2. 协助PLC设计开发、相关元件选型、产品验证及测试；

3. 负责输出详细设计报告等文档。

任职要求：

1. 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业；

2. 熟练掌握电气绘图软件；

3. 熟悉电气工程、机械、气动相关的理论知识；掌握常用电气元器件基本知识；

4. 学习能力强、良好的自我驱动意识、良好的创新能力；

5.需具备阅读英文技术手册的能力；

6. 有省级以上设计大赛获奖经历者优先。

七、CAF工程师（2人）（7.5-13K）

岗位职责：

1.按照标准流程做好CAF设计工作;

2.保证分析报价准确性及项目制作资料正确性。

任职要求：

1. 本科及以上学历，电子、自动化等相关专业；

2. 熟悉电子元器件、电路图、PCB等；

3. 学习能力强、良好的自我驱动意识、良好的创新能力；

4.需具备阅读英文技术手册的能力；

5. 有省级以上设计大赛获奖经历者优先。

八、ATE工程师（3人）（7.5-13k）

岗位职责：

1.负责程序开发、调试。

任职要求：

1. 本科及以上学历，电子、软件等相关专业；

2. 熟悉电子元器件、电子分析；

3. 少掌握一种计算机编程语言；

3. 学习能力强、良好的自我驱动意识、良好的创新能力；

4.需具备阅读英文技术手册的能力；

5. 有省级以上设计大赛获奖经历者优先。

九、市场营销专员（10人）（6-10K）

岗位职责：

1.根据市场以及工作具体需要进行市场活动的策划并制定具体的活动方案;

2.联系和利用各类媒介资源（包括不限于行业、展会、数字营销等），集团产品；

3.负责市场所需的资料以及礼品等，并做好市场的活动预算，控制活动成本；

4.全面执行市场方案，并监督执行过程学握执行进度。

任职要求：

1.本科及以上学历、市场营销或者理工科专业；

2.熟悉市场营销工具与方法；

3.关注智能制造及工业智能设备行业发展趋势；

4.沟通演讲能力优；

5.学习能力强、良好的自我驱动意识、良好的创新能力；

6.英语听说读写流利。

十、市场调研专员（2人）（6-10k）

岗位职责：

1.行业市场趋势研究，对行业整体竞争情况与市场趋势进行分析洞察，撰写市场研究报告;

2.市场搜集与数据分析，从产品定位、产品营销、渠道策略等维度为业务部门提供策略支持；

3.组织开展市场竞争分析，为产品决策提供参考依据；

4.用户研究，开展客户需求调研，通过系统市场调研方法构建目标用户画像。

任职要求：

1.本科及以上学历、市场营销、社会学、心理学或者理工科专业；

2.熟悉现场访谈方法与策略；

3.数据收集、整理、分析、洞察能力；

4.沟通演讲能力优；

5.学习能力强、良好的自我驱动意识、良好的创新能力；

6.英语听说读写流利。

十一、人力资源管培生（5人）（6-10k）

岗位职责：

招聘//人才发展/企业文化

任职要求：

1.本科及以上学历，工科或人力资源相关专业。

2.积极主动、有亲和力、团队合作、沟通执行

3.有较强的洞察力、成就导向。

4.有担任社团干部优先。

十二、管理生（制造系统/供应链工程师）（4人）（6-10k）

岗位职责：

含供应商开发管理、生产计划、制程、采购、品质等方向。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械、电气、电子等相关工科类专业。

2、积极主动、敢于挑战、勇于担当、具有较强的成就导向。

3、有良好的沟通表达能力，团队协作能力。

4、有担任社团干部优先。

四、福利待遇

竞争力年薪：本科11万-28万；硕士：16-35万；博士：面议

五险一金、互助、周末双休、带薪年假、免费三餐、免费班车

年度体检、年度旅游、生日礼物、节日福利

五、联系方式



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总部地址：珠海市香洲区福田路10号

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