一、岗位安排

基层公共管理和社会服务岗位（简称基层管理服务岗位）：在乡镇或村（社区）用于辅助开展人力社保和就业相关服务工作。

二、招聘条件及范围

在法定劳动年龄内、身体健康、有劳动能力、有就业愿望的登记失业的离校两年内高校毕业生.

三、报名及聘用程序

（一）报名时间：2023年2月20日—2023年2月24日。

（二）报名地点：需登录后查看；

（三）报名需提供的材料：本人簿（户主页、本人页、增减页）、复印件及原件；复印件及原件；

（四）审核及测试：由高楼镇对报名材料进行审核，审核通过后，由高楼镇对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力测试。

（五）考核及聘用：根据能力测试成绩由高到低确定人选。由高楼镇对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，签订基层管理服务岗位服务协议。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。

四、薪酬待遇

用人单位应当及时足额支付基层管理服务岗位招用人员劳动报酬，给予每人每月2100元的工资（其它福利根据单位实际情况发放），并按规定缴纳养老保险费、保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。社会保险单位部分由用人单位负担，个人应缴纳的社会保险费由招用人员本人负担。

五、其他事项

（一）本次基层管理服务岗位招用的人员劳动合同一年一签，原则上劳动合同期限一般不超过3年。

（二）开发主体和用人单位为安置高校毕业生提供的基层管理服务岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，应作为劳动合同内容予以明确。