1、全面计划、安排、管理营运部工作，对公司年度、季度、月度目标负责。2、制定年度营销策略和营销计划。3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。4、制定运营部的工作规范、行为准则及奖励机制方案。5、指导、检查、控制本部门各项工作的落地执行。6、配合人力资源部对运营人员的培训、考核、调配。7、拟定并监督执行营运规划与预算。8、拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项营运推广策划。9、进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。10、拟定并监督执行市场调研计划及结果。11、拟