工作内容：1.聘用后将接受6--8个月的系统培训，培训期间将进行重点业务轮岗，全面学习公司各业务职能及营销模式等；2.通过培训及相关考核后将派往其他城市担任区域负责人3.区域负责人主要负责区域的日常事务管理、销售工作开展等，协调员工工作及市场运营。任职要求：1.28周岁以下，有销售类工作经验则优先考虑，可接受应届毕业生。2.对销售行业有浓厚兴趣，服务意识强，学习能力强；有领导能力，独立创业或储备干部者优先录用；3.头脑灵活，应变能力强，能吃苦耐劳善于交谈，有一定协调能力；4.可以接受外派，能够长期驻外办公