岗位职责：
1.提升理疗馆的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才；
2.制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美疗师的技术和销售能力；
3.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；
4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调理疗师之间的关系，维持良好的纪律；
6.督导日常工作，保证理疗师各环节的正常营运和高质量的服务；
7.推荐优质的理疗师为顾客服务，确保理疗效果良好，客户亚健康的缓解
8.合理布置院内设施，尽可能方便顾客；
9.定期培训员工，以提高服务素质；
10.负责理疗店业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。
任职要求：
1.年龄30-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力和亲和力；
2.3年以上同行业工作经验，熟悉美容院的日常运作；
3.具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力、营销能力；
4.认真负责、诚信敬业、踏实肯干；
5.熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面业绩的实操案例。