福利：年终奖+带薪年休+年假（不等）+五险+国家法定节假日以及节日物资+员工大事福利：婚假+产假+下午茶或水果+每月活动+生日福利+优秀员工奖+弹性福利（电影票、咖啡……）
1、完善公司招聘配置、绩效考核、培训规划、薪酬福利、员工关系及企业文化建设等人力资源管理体系；
2、制定招聘方案，优化招聘渠道，对候选人进行系统测评，较终达到人岗匹配的目的；
3、编制年度培训计划并分解实施，组织新员工入职培训、试用期跟踪评估；
4、完善公司绩效管理体系，制定考核制度及关键考核指标，建立有效的员工激励与发展机制；
5、组织员工的绩效面谈、离职面谈、员工满意度调查等工作，及时了解员工动态，加强沟通与交流；
6、负责员工关系协调，妥善处理劳资关系，有效化解劳资争议及纠纷。
任职资格：
1. 中专及以上学历，人力资源或心理学相关专业；
2. 4年以上人力资源相关工作经验；
3. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4. 具有解决复杂问题的能力；
5. 较强的计划性和实施执行的能力；
6. 较强的激励、沟通、协调和团队领导能力。
7. 年龄要求：25岁—35岁；
工作地点江西省赣州市章贡区琴江路5号华润中心C2区华润大厦C座2103室