薪资待遇：
1.包吃包住，试用期1个月，基本薪资2800+绩效工资+工龄工资，转正之后3000+绩效工资+工龄工资。
2.每位正式员工除享有婚、丧、产假、国定假日和年假外，年节福利丰厚，生日蛋糕，年终年会、年终优秀员工奖，每季度一次户外集体活动。
3.根据节日特点及员工需求，发放丰厚节日福利。
岗位要求：
1、20-35岁，有人事行政实操经验者可放宽年龄条件。
2、性格开朗、外向，沟通表达能力强、头脑灵活，执行力到位。
3、喜欢人事工作，有招聘工作经验，或并致力于在人力资源岗位上长期发展人员优先考虑。
岗位职责：
1、通过网络平台发布招聘信息，查收和搜寻简历，负责电话约访，初次面试工作。
2、新员工入职手续的办理，以及员工入职流程的跟进；
3、新员工入职企业文化培训，定期员工面谈。
4、员工档案整理和归档。每月统计预转正、转正人员名单，为员工办理转正手续；
5、解答员工提出制度、政策等制度的疑问；
6、协助运营部门的其他工作。
培训制度：
入职之后由部门主管针对岗位的特点制定完善的培训体系，有一个完整的培训，让员工能够尽快的融入新的工作新的环境