1.招生：针对5-17周岁孩子及其家长。
2.通过市场推广、网络、活动等方式搜集意向客户，并进行电话邀约
3.维护球馆秩序，接待来访客户。全面、准确、有针对性的推荐合适的培训课程和产品，促成订单。
4.完成售后维护，增加客户粘度，建立客户档案。
5.授课期间辅助教学、球馆关系维护等其他临时性工作。
岗位要求 1.热爱体育运动，有爱心和耐心，愿长期致力于体育和教育事业
2.愿意从电销和面销工作入手提升技能，具有较强沟通能力、抗压抗挫折能力，富有亲和力。
3.为人诚恳，工作态度积极，能吃苦耐劳，踏实肯干。
4不限专业，年龄20-26岁。
发展方向： 1.纵向发展：基层业务人员预备干部团队主管储备区域经理区域经理大区经理城市负责人大区总
2.横向发展：根据个人综合能力，可适当调岗
岗位待遇： 1. 薪资： 试用期：1800＋上不封顶的提成 转正：2000底薪＋上不封顶的提成，平均薪资4K-8K，每3-6个月升职加薪的机制
2.福利1：（全勤奖，业绩奖，终奖奖励，带薪休假，带薪年假，团队建设培训机会）
福利2：员工可免费使用公司球馆等。
3.创业型公司：年轻、向上的团队 充满活力 可上升空间大。