职位要求：
1、协助完成学校人事制度的建立，健全招聘、培训、薪酬等六大模块体系文件；
2、建立学校培训体系及培训计划，组织实施；
3、完成学校各项标准的执行及监督；
4、按照学校各部门需求，负责招聘录用工作；
5、管理员工相关档案，办理员工入职、升迁、离职等手续；
6、完成各类日常统计报表的编制及上报。
任职条件：
1、统招大专以上学历；
2、具有1-2年相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理的各项流程，熟悉国家劳动人事相关法律法规；
4、具备良好的公文写作能力，具有较强的语言组织能力、沟通能力、协调能力；
5、具有良好的职业道德、工作认真负责。