要求:有相关工作经验,能计划策划各种招生方案,企业管理,决策能力,领导力,团队建设能力。
1.领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展.
2.领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道。
3.负贵建设高效的组织团队领导所属部门的工作。
4.主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围。5.完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6.主持召开校长办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。
7.负责签署日常行政、业务文件,负责处理公司重大突发事件.
8.制定年度业务目标,组织带领团队完成年度任务各部门员工的考评与工作沟通。
9.负责校区日常经营、运营、教学以及安全等全面管理: