岗位职责：
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；
7、打造招生团队，熟悉任务目标分解及KPI考核工作；
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作，解决突发事件；
9、管理校区日常事务，熟悉校区运营；
10、家长维护，续费、老带新、平推、转介绍等活动。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、1-3年及以上教育培训行业管理经验，三年以上综合管理经验；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。
6、稳重、责任心强、工作认真细心、做事有条理。
岗位职责：
1、管理校区日常事务；
2、熟悉校区运营；
3、家长维护，续费、老带新、平推、转介绍等活动；
4、解决突发事件。