薪资构成：
无责任底薪+2000+提成10%-30%+全勤奖+月度奖金+年终奖金+工龄工资+各项补贴=高薪资
福利待遇：
1、按国家规定提供带薪休假。
2、公司不定期组织员工外出旅游和学习考察。
3、当月生日人员享受生日礼物、五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每月对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金和年终分红。
岗位职责：
1、参与公司内知识产权部的商业规划，是公司培育精英和管理人才的重点考核职位。
2、积极通过合理的营销方式，加强与客户的沟通。