人事主管/总监
薪资面议
河北-沧州|
3-5年|
不限|
招1人|人事经理/主管
工龄奖
全勤奖
加班补助
五险
五险一金
沧州黄骅新林坡创业园
2020-03-13 发布
申请职位
职位描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、协助制定公司人力资源整体战略规划;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
1、正常班,单休周日;
2、提供住宿,住宿环境舒适;
3、享有国家法定节假日;
4、入职满半年享受福利保险。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、协助制定公司人力资源整体战略规划;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
1、正常班,单休周日;
2、提供住宿,住宿环境舒适;
3、享有国家法定节假日;
4、入职满半年享受福利保险。
公司简介
网上零售服装、日用品、针纺织品、鞋帽、
、体育用品、金属材料、机械设备、电子产品、橡胶制品、家用电器、通讯设备、工艺品、花卉;技术开发、转让、咨询服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

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