岗位职责：

Ø根据银行提供的客户名单，使用官方热线，主动外呼给客户办理分期业务，解答客户关于分期的疑问，室内完成工作，无需外出。

Ø所服务的客服群体均为银行持卡用户也就是老用户，无需自己开发客户。

岗位要求：

Ø18周岁以上，男女不限；

Ø大专及以上学历，会计、金融等相关专业；

Ø普通话标准，语言表达能力强；

Ø自信、乐观、上进、富有激情和团队精神，勇于挑战高薪。

其他描述：

Ø培训期8-10天*80元/天；（随月工资一起发放）；

Ø试用期前2月新人享受保护工资（新人入职首月享受保底3000元，若当月薪资高于高低薪资取高值发放，低于保底按保底发放）；

新人入职第二个月享受3500元保底，若当月薪资高于高低薪资取高值发放，低于保底按保底发放）

①　前3个月员工的平均收入为3500-4500元/；3个月后平均薪资5000-7000元，甚至更高，上不封顶；

②　员工出勤日享受10元/天餐补，月均220-240元已包含在综合保底薪资中。

【工作时间】

Ø常白班、早9晚19.30，排班制出勤，月休4-6天；月至少保证休息4天；

【员工福利】

Ø免费提供4人间公寓住宿（水电费均摊，月均30-50元）,内设有空调、独立卫浴间、阳台；

Ø实习生缴纳商保；带薪培训，员工享有年假、婚假、产假等假期；新进人员提供免费系统的岗前培训；

Ø园区内设有大型食堂、篮球场、羽毛球场、超市、健身活动区等；

Ø公司定期举行户外拓展、歌唱比赛、生日会、项目周年 庆、年会、团队旅游等活动；

Ø培训机会：完善的培训体系，为员工提供专业的岗前培训、岗中技能培训、技能培训、职业发展培训等各类培训。

【晋升方向】

Ø关注员工发展，让每一位员工职业道路上，闯出自己的天地；

Ø纵向发展： 初级坐席—中级坐席—高级坐席— 精英坐席—坐席主管—运营经理经理 ；横向发展：质检岗、培训岗、数据分析、人事等众多职能岗位：