岗位职责：

1、调研各县域情况和乡村振兴政策， 结合公司业务，探索合作机会；

2、与当地政府洽谈合作，制定县域特 色乡村振兴发展方案，推动项目落地和 发展；

3、参与乡村振兴项目的产业园、中央 厨房、团餐、供应链的管理等工作，综 合培养，成长为项目负责人。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，数字农业、 智慧农业、农村区域发展、城乡 规划等农业相关专业优先；

2、有过乡村振兴方向项目经历、 研究课题等经验者优先； 3、对乡村振兴感兴趣，愿意投身 于乡村振兴事业中。

福利待遇

（1）以岗定薪，同行业中富有竞争力的薪资待遇，高激励、高提成；

（2）公司提供各类培训，包括岗前入职培训、 “一对一”传帮带培训、董事长 帮带、晋升培训、转岗培训等；

（3）公司设有购房补贴政策，为通过 3 年的拼搏与努力成长为公司一、二级总 经理的优秀研究生们，提供 15-25 万元购房首付补贴，帮助更多优秀研究生购房 安家；

（4）公司提供五险一金、住宿或租房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、 节假日福利、探亲路费报销、团建活动等福利。

学业补助——学业补助=学校类别补助+职务级别补助+党员补助

（1）“985”、“211”国家重点扶植学校学生 500 元/月； 省重点院校学生 300 元/月。

（2）校学生会主席 1500 元/月； 校学生会副主席/院学生会主席 1000 元/月； 校学生会部长/院学生会副主席 500 元/月； 校学生会副部长/院学生会部长/班长 300 元/月。 正式党员 200 元/月。

学业补助标准及要求 各补助标准均需校团委开具盖章证明方可发放； 以上补助期限为九个月； 以上各标准中各级社团干部降一级享受补助标准； 以上标准均为工作满两年发放 50%，第三年发放剩余 50%。