岗位职责：

1、根据职位胜任力要求，编写岗位JD；

2、访寻目标候选人，进行候选人筛选、评估、初试、背调等过程；

3、协助招聘经理完成各部门校招计划的落地实施。

岗位要求：

1、统招应届本科或以上学历，管理类专业优先；

2、对人力资源管理有一定的认知，一定的文书撰写能力；

3、渴望能力提升，追求自我价值，可塑性强。

投递说明：

1、校招官网：https://hr.itc-pa.cn/

2、微信公众号：【itc招聘】-校园招聘

其他描述：

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

完善的员工晋升机制	itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。 双向晋升途径： 一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员 二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师
itc商学堂	针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。 目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。
内部学习发展体系	搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚 礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，

每月员工电 影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障