【我们需要的】

【你能获得的】

1、 系统完善的培养体系—“福恩菁华生”培养体系：

1） “内部培训”-内部培训课程，包括企业文化、职业素养、产品知识等；

2） “多维度轮岗”-90天各部门近距离接触，深入了解供应链环节；

3） “导师带教”-良师为导，益友为伴，让优秀潜移默化；

4） “定岗追　踪”-独当一面，人力资源部持续追　踪交流。

2、清晰快速的晋升发展机会：

1）管理序列：助理-专员-主管-经理-总监-副总-总经理；

2）专业序列：助理-专员-专家-高级专家-工程师-高级工程师。

3、全方位的指导和关怀：

-工作上，有实操经验丰富的老师傅手把手带教；

-生活上，有“企业辅导员”小姐姐心与心交流；

-学习上，有“前程无忧”、“健峰”讲师们面对面授课。

4、多样化的薪酬福利体系：

-绩效导向的薪酬体系：薪酬奖励向奋斗者侧重，杜绝“大锅饭”现象；

-众多花式福利（五险一金、节日福利、生日福利、体检福利等）；

-杭州人才补贴政策加持（一次性生活补助一万、租房补贴三万）；

-丰富多彩的团建、聚会等娱　乐活动；

-扁平化管理，轻松愉悦的工作氛围；

-优质的培训资源和完善的培养机制；

-优质工作餐和住宿，包你寝食无忧；

-福恩安置补贴（两千元）；

-每年调薪/晋升机会。