岗位职责：

【工作职责】

（1）负责所辖门店（主要为连锁商超）或区域的推广，达成个人和团队销售目标；

（2）负责区域售点（商超）的开发和维护，产品形象管理，产品铺货跟进；

（3）负责（商超）卖场大型活动的策划和执行，拉动所辖门店或区域产品销量增长；

（4）对团队成员进行日常管理，包括培训、辅导、激励等工作，提升团队成员能力。

工作地点：（按培养计划，会有省内地点调动），优先根据个人意向匹配，其他可选省份有：湖南、湖北、江西、安徽、广东、广西、云南、贵州、四川、重庆、陕西、山西、河南、河北、山东

【洁伶销售管培生成长体系】

什么是销售管培生项目？作为国内妇婴用品行业前五的企业，洁伶公司的销售管培生项目，是针对热爱妇婴快消品的高校应届毕业生而设计的为期12个月的培养项目。在项目中，我们为你提供完善的发展计划，包括进阶式培养、系统化培训、职业生涯指导等内容，全方位助力你成长为快消品销售管理大拿。

销售管培生项目能给你带来什么？

12个月精英成长计划（进阶式培养，每阶段一次晋升考评）

第 一阶段 管培生实习期（第0至第4个月）包含：

1、3周总部基础技能及能力提升集训；

2、4周终端渠道+4周流通渠道+6周区域管理轮岗培训：公司安排高管进行一对一专业带教，通过对公司、产品、市场等全方面的系统学习，及把握一线市场脉搏（商超渠道为主），掌握快消品终端销售、推广的初步管理技能；

第二阶段 区域管理独立管理阶段 （第5至第7个月）：管理一个小片区内5到15家的商超售点，围绕销售目标开展工作：

1、分解整体的目标到具体的门店；

2、根据门店的目标配置相应的资源，包含促销活动资源、一线销售人员数（导购员、促销员等）等；

3、进行品牌形象的维护及一线团队的管理，如导购员、促销员等的工作状态管理，以及基础的品牌、产品知识培训，销售技能的提升等。

第三阶段 实习城市经理 （第8至第11个月）：全权负责一个区域市场的销售与管理工作（例如3-4个县城/城区单位市场），初步进行快消品全渠道、全方位的管理实践，玩转百万生意，掌握城市经理所必备的销售管理思维及基本技能。

第四阶段 城市经理 （第12个月及之后）：独立负责一个城市的销售管理工作，领导和激励团队共同实践销售目标，无惧眼前，把握机遇，激发全区域的销售管理潜力。

职业发展/晋升通道：销售管培生——实习城市经理——城市经理——区域经理——副省区经理——省区经理——销售部长——销售总监

销售管培生面试环节及流程：初试（线上/线下）—在线测评—无领导小组讨论—市场调研报告—终面

岗位要求：

1、本科或以上学历，专业不限；

2、对营销管理有浓厚的兴趣并乐于从事相关工作；

3、善于沟通，有较强的学习能力、抗压能力、敢于迎接挑战。

投递说明：

1、可以直接投递至校招邮箱：jielingxz@jieling.net

其他描述：

职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、社会五险、包住、年终奖金、每年多次调薪机会