负责公司人员编制、人员计划的管理和调配。
负责办理公司各类人员的调配手续，包括调入、调出、调动、借调、辞职等。
对人事管理、人事调配工作提出建议并起草有关人事制度、培训计划、招聘需求计划、公司人员结构分析、工资分析等人事报告。
负责公司招聘和员工的劳动合同管理。
负责公司员工的社会统筹、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外险的办理及与劳动人事局的关系协调工作。
负责做好公司员工的福利领取发放工作。
负责全公司各项学习、员工培训的组织和安排工作及公司的政治思想工作及文化建设和各项宣传活动。
负责每月员工的工资核算、绩效工资核算。
负责考勤机管理，下载考勤机打卡记录，做好明细。